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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Software de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Software de RH talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de software, com um foco particular em soluções para recursos humanos. Você será responsável por projetar, desenvolver e implementar sistemas que melhorem a eficiência dos processos de RH, desde o recrutamento até a gestão de desempenho. Trabalhando em estreita colaboração com a equipe de RH, você identificará necessidades e criará soluções personalizadas que atendam a essas demandas. Além disso, você deverá garantir que todos os sistemas sejam seguros, escaláveis e fáceis de usar. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um interesse genuíno em melhorar a experiência dos funcionários através de soluções inovadoras, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter sistemas de software para RH.
- Colaborar com a equipe de RH para entender as necessidades do usuário.
- Garantir a segurança e a escalabilidade dos sistemas.
- Testar e depurar software para garantir a funcionalidade.
- Documentar processos de desenvolvimento e atualizações de software.
- Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários finais.
- Implementar melhorias contínuas nos sistemas existentes.
- Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias inovadoras.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou C#.
- Experiência com sistemas de gestão de RH é uma vantagem.
- Habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento de práticas de segurança de software.
- Diploma em Ciência da Computação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto de software de RH em que trabalhou?
- Como você garante a segurança dos dados em seus sistemas?
- Qual é a sua abordagem para resolver problemas técnicos complexos?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Pode nos dar um exemplo de como melhorou um processo de RH através da tecnologia?